1001010 🙂 Prevenção de Conflitos e Stress no Trabalho
Os conflitos têm consequências muito pesadas no ambiente organizacional, uma vez que podem levar a uma redução da produtividade e afetar a rentabilidade da empresa.
Os riscos psicossociais e o stress relacionado com o trabalho são das questões que maiores desafios apresentam em matéria de segurança e saúde no trabalho. Têm um impacto negativo significativo na saúde das pessoas, organizações e economias nacionais.
A prevenção de conflitos e stress no trabalho pode, assim, ser definida como a capacidade de se antever tensões, identificar as fontes e impedir o crescimento de desacordos, encontrando soluções satisfatórias para todas as partes envolvidas no ambiente organizacional, sendo um bom investimento para as entidades empregadoras e um imperativo legal estabelecido em normativos comunitários e nacionais.
🕐 CARGA HORÁRIA: 6 Horas
👩🏻💻 DESTINATÁRIOS: Todos os trabalhadores independentemente do cargo desempenhado na empresa. Outros interessados nesta temática.
📗 OBJETIVOS:
– Compreender os conceitos associados ao conflito;
– Adquirir conhecimentos para prevenir e gerir conflitos de modo pró-ativo;
– Reconhecer stress e quais os seus principais sintomas;
– Identificar o stress associado às condições de trabalho;
– Reconhecer o impacto do stress na produtividade das empresas;
– Identificar os riscos psicossociais relacionados com o stress no trabalho;
– Prevenir os riscos psicossociais associados ao stress.
📝 AVALIAÇÃO: Ao longo do curso irá deparar-se com três tipos de avaliação:
– Avaliação diagnóstica (teste de diagnóstico incluído no Módulo 0 de cada curso);
– Avaliação formativa/contínua (no final de cada sessão);
– Avaliação sumativa (teste de avaliação final disponível após concluídos 75% do tempo total do curso).
A classificação final do curso será o resultado obtido no teste de avaliação final.
✔️ CERTIFICAÇÃO: A certificação no curso exige a permanência na plataforma de, pelo menos, 75% do tempo total do curso, a aprovação no teste de avaliação final (mínimo 10 valores) e o preenchimento do questionário de satisfação da formação.
Após o cumprimento destes critérios, os formandos obterão um Certificado de Formação Profissional emitido pela Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
💶 INVESTIMENTO: 45€/Formando