/ 0 comments

A ISO 45001:2018 foca as necessidades e as preocupações que as organizações possuem na área de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), tendo como principais objetivos a garantia do cumprimento dos requisitos legais e outros, alcance dos objetivos da SST e a melhoria contínua do desempenho da SST existente na organização através da adoção de medidas de prevenção e proteção, eliminação de perigos e minimização de riscos de SST, prevenção de afeções da saúde e lesões relacionadas com o trabalho.

Esta nova norma apresenta uma estrutura de alto nível, o anexo SL, que permitirá uma melhor integração com outros Sistemas de Gestão.

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES

  • Análise de contexto externa e interna​
  • Análise de partes interessadas e seus requisitos​
  • Liderança e envolvimento da Gestão de topo​
  • Redefinição do conceito de risco através do alinhamento do conceito de risco ocupacional com risco já mencionado nas normas ISO
  • Revisão do conceito de Local de Trabalho


PRÓXIMOS PASSOS

  • Conhecer as principais alterações do novo referencial;
  • Identificação de lacunas na organização, incluindo necessidades de desenvolvimento de competências;
  • Desenvolvimento e implementação de um plano de ação com as alterações necessárias;
  • Formar e sensibilizar adequadamente todos os intervenientes no Sistema de Gestão;
  • Atualizar o SG existente de acordo com os requisitos previstos e verificar a sua eficácia.

O período de migração é de 3 anos, sendo que a partir de 12 de Março de 2021 todas as auditorias serão realizadas de acordo com a ISO 45001.

Temos metodologias testadas e uma equipa de consultores especialistas na área da Sistemas de Gestão e otimização de processos.

Não perca mais tempo e fale connosco!

Autorizo a Global Score - Consultores, SA e tratar os dados acima mencionados a fins de divulgação de serviços e envio de mais informações


Leave a Comment

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>
*
*