Análise de Contexto e Partes Interessadas

Identificação das questões internas e externas da organização que são relevantes para o seu propósito e orientação estratégica.

PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES

  • Análise de Contexto Interno;
  • Identificação de Pontos Fortes e Pontos Fracos;
  • Análise de Contexto Externo;
  • Identificação de Ameaças e Oportunidades;
  • Definição de Ações para tratamento de Ameaças e Oportunidades;
  • Identificação de Partes Interessadas;
  • Análise de Necessidades e Expectativas de Partes Interessadas Relevantes;
  • Atribuição de Relevância de Partes Interessadas;
  • Definição de Métodos de Controlo e Monitorização das Partes Interessadas Relevantes.